Recrutement, formation et mobilité dans la fonction publique

Modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.

Dossier d'actualités

  • Réforme des carrières et de la formation des agents publics

    Une concertation lancée pour réformer la formation et préparer une ordonnnance pour faciliter la mobilité entre les 3 fonctions publiques

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  • Organisation des carrières et statut des agents hospitaliers

    Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique dans le secteur hospitalier

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  • Organisation des carrières et statut des agents territoriaux

    nouveau cadencement d'avancement d'échelon et nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux

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  • Organisation des carrières dans la fonction publique de l'Etat

    Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique

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  • L’ANFH élargit la liste des diplômes accessibles aux agents de la fonction publique hospitalière.

    Un plus grand nombre de formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, notamment des filières administratives et technique-ouvrière, est ouvert aux agents souhaitant évoluer professionnellement.

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  • Accompagnement de la mobilité des agents civils du ministère de la défense

    l’accompagnement individualisé, social et financier est renforcé et des actions portant sécurisation des carrières sont mises en œuvre

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  • Recrutement sur titres d’agents territoriaux dans les filières sociale, médico-sociale et médico-technique

    Une mesure pour permettre aux collectivités de faire face aux difficultés de recrutement

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  • Formation hygiène-sécurité des membres de comités techniques et CHSCT de la fonction publique

    Un nouveau congé pour formation de deux jours, au titre de la formation syndicale dans la fonction publique territoriale et d'Etat.

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  • Evolution des compétences du CNFPT et des centres de gestion

    Le CNFPT devra contribuer au financement de l'apprentissage public. Ses délégations régionales pourront déconcentrer leurs services à un niveau infra-régional. Les centres de gestion sont chargés de la gestion de l'observatoire régional de l'emploi public

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  • Création reprise d'entreprise par les fonctionnaires

    L'octroi d'un emploi à temps partiel ne sera plus accordé de plein droit

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