Recrutement, formation et mobilité dans la fonction publique

Modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.

Dossier d'actualités

  • Refonte du site de la Bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP)

    Le site de la BIEP a été entièrement rénové afin de mieux répondre aux besoins des internautes.

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  • Recrutement sur titres d’agents territoriaux dans les filières sociale, médico-sociale et médico-technique

    Une mesure pour permettre aux collectivités de faire face aux difficultés de recrutement

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  • Formation hygiène-sécurité des membres de comités techniques et CHSCT de la fonction publique

    Un nouveau congé pour formation de deux jours, au titre de la formation syndicale dans la fonction publique territoriale et d'Etat.

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  • Evolution des compétences du CNFPT et des centres de gestion

    Le CNFPT devra contribuer au financement de l'apprentissage public. Ses délégations régionales pourront déconcentrer leurs services à un niveau infra-régional. Les centres de gestion sont chargés de la gestion de l'observatoire régional de l'emploi public

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  • Création reprise d'entreprise par les fonctionnaires

    L'octroi d'un emploi à temps partiel ne sera plus accordé de plein droit

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  • Mobilité des agents publics et CDIsation des contractuels

    La loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires prrolonge le plan de titularisation des contractuels et remplace le dispositif de réorientation professionnelle par une priorité d'affectation ou de détachement

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  • Reconversion des militaires : accompagnement et formation des candidats

    Défense mobilité offre un accompagnement individualisé et personnalisé pour l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel et l' accès à l'emploi

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  • Etre recruté dans la fonction publique

    Un ensemble de fiches synthétiques sur le recrutement dans la fonction publique ainsi qu'une liste d'adresses utiles.

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  • Fonction publique territoriale : un guide « maladies chroniques et emploi »

    Un guide, à destination des malades chroniques, donne des informations pratiques pour les aider à concilier leur vie quotidienne et le travail.

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  • La formation professionnelle inscrite à l'agenda social de la fonction publique

    Nouveaux droits et actions innovantes en matière de santé et qualité de vie au travail, pouvoir répondre aux souhaits d’évolution professionnelle, développer l’apprentissage et l’engagement des jeunes dans la Fonction publique

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