Recrutement, formation et mobilité dans la fonction publique

Modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.

Dossier d'actualités

  • Formation et dispositions statutaires communes pour l'ensemble des militaires du rang

    Les militaires du rang doivent bénéficier d'une formation initiale ou d'une formation administrative. Ils peuvent bénéficier de formations complémentaires de spécialité ou d'adaptation.

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  • Organisation du recrutement d'agents territoriaux

    Modification des modalités de recrutement des sages-femmes territoriales, des psychologues territoriaux et des assistants territoriaux socio-éducatifs spécialité « assistant de service social »

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  • Loi Travail : synthèse des mesures emploi-formation-insertion

    Un document réalisé par l’ARFTLV présente les principales mesures emploi-formation-insertion de la loi du 8 août 2016

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  • Formation initiale des élèves des instituts régionaux d'administration

    Les enseignements sont désormais structurés autour de trois axes et les modalités d'évaluation des élèves sont modifiées

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  • Tendances d’évolution de la formation professionnelle des agents territoriaux

    Le CNFPT dresse un état des lieux et présente les tendances d’évolution de la formation professionnelle des agents territoriaux.

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  • Réforme des carrières et de la formation des agents publics

    Une concertation lancée pour réformer la formation et préparer une ordonnnance pour faciliter la mobilité entre les 3 fonctions publiques

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  • Organisation des carrières et statut des agents hospitaliers

    Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique dans le secteur hospitalier

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  • Organisation des carrières et statut des agents territoriaux

    nouveau cadencement d'avancement d'échelon et nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux

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  • Organisation des carrières dans la fonction publique de l'Etat

    Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique

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  • L’ANFH élargit la liste des diplômes accessibles aux agents de la fonction publique hospitalière.

    Un plus grand nombre de formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, notamment des filières administratives et technique-ouvrière, est ouvert aux agents souhaitant évoluer professionnellement.

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