Les fiches techniques juridiques


FICHE A 3.1

février 2017

A. Aides à l'embauche

 

Service civique et volontariat associatif

Présentation

L’objectif du service civique est d’offrir à tous, en priorité les jeunes, l’opportunité de s’engager pour une durée déterminée dans une mission, en France ou à l’étranger, au service de la collectivité et de l’intérêt général dans des domaines d’actions prioritaires pour la Nation.

Il existe plusieurs formes de service civique. La forme principale est l’engagement de service civique qui s’adresse uniquement aux jeunes. Les autres peuvent effectuer un volontariat associatif ou d’autres formes de volontariats : volontariats internationaux (volontariat de solidarité internationale, volontariat international en entreprise, volontariat international en administration, service volontaire européen), volontariat et service civique de sapeurs-pompiers.

Cette fiche décrit le cadre réglementaire pour l'engagement de service civique et le volontariat associatif.

Missions éligibles

Les missions sont complémentaires des activités confiées aux salariés ou aux agents publics. Elles ne peuvent se substituer ni à un emploi, ni à un stage. Il ne peut s'agir de missions qui relèvent du fonctionnement général de l'organisme d'accueil ou qui ont été exercées depuis moins d'un an par un agent public ou par un ancien salarié.

Elles s’articulent autour de neuf grandes thématiques : Culture et loisirs, Développement international et action humanitaire, Éducation pour tous, Environnement, Intervention d’urgence en cas de crise, Mémoire et citoyenneté, Santé, Solidarité, Sports.

Elles peuvent aussi concerner des thématiques particulières : lutte pour l'hébergement de sans abris, atlas de la biodiversité, programme en "Haïti"…

Les missions peuvent être réalisées à l’étranger (voir plus bas : Organismes d'accueil).

Bénéficiaires

Le service civique est ouvert à tous, et plus particulièrement aux jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusque 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) de tous niveaux de formation initiale, pour "l’engagement de service civique".

Il faut être de nationalité française, ressortissant européen ou être titulaire de certains titres de séjour (sous conditions). Il n’y a pas de conditions de formation ou de qualification.
L’engagement des jeunes de moins de 18 ans nécessite une autorisation parentale.

Pour les plus de 25 ans, la durée cumulée des contrats de volontariat associatif ne peut pas excéder 36 mois.

Organismes d'accueil

L'engagement de service civique est accompli auprès d'organismes agréés :
- organismes à but non lucratif de droit français (associations, fondations, fédérations, ONG),
- personnes morales de droit public (Etat, collectivités territoriales ou établissements publics),
- organismes d'HLM, sociétés d'économie mixte et sociétés publiques locales, sociétés totalement détenues par l'Etat ou la Banque de France ou labellisées par le ministère de la culture,
- organisations internationales dont le siège est en France,
- entreprises solidaires d'utilité sociale agréées.

Le volontariat associatif est effectué auprès d’associations de droit français ou de fondations reconnues d’utilité publique.

Les jeunes et les volontaires associatifs peuvent être mis à disposition sans but lucratif auprès d'organismes tiers non agréés, mais remplissant les conditions pour l'être. Selon les cas, il peut s'agir de personnes morales de droit public français, de collectivités territoriales étrangères, d'organismes sans but lucratif de droit français ou étranger. Ces organismes tiers ne peuvent pas avoir d'activités cultuelles, politiques ou syndicales.

Demande d'agrément

Les structures souhaitant accueillir des volontaires en service civique doivent être agréées par l’Agence du service civique.

La demande d'agrément (ou de renouvellement) doit être accompagnée d'un dossier comportant la présentation de l'organisme, l'identification des personnes morales tierces qui, le cas échéant, bénéficieront d'une mise à disposition des volontaires, le nombre prévisionnel de personnes accueillies et la durée envisagée de leurs contrats, le calendrier d'accueil des volontaires, la description de leurs missions, les moyens humains et matériels mobilisés, notamment s'il s'agit d'un engagement de service civique pour la préparation, la formation et l'accompagnement des jeunes, les conditions de versement de la prestation dû aux bénéficiaires et les obligations administratives du demandeur. Le dossier doit être accompagné de :

  • l’acte constitutif de l’organisme précisant la possibilité d’accueillir des personnes volontaires (ou la délibération s’y rapportant) ;
  • le rapport d’activité de l’exercice clos ;
  • les comptes annuels depuis la création de l’organisme, dans la limite des trois derniers exercices clos accompagnés, le cas échéant, des rapports du commissaire aux comptes.

L’agrément est délivré par l’Agence du service civique, le préfet de région ou de département. Il est accordé pour une durée maximale de 3 ans renouvelable (5 pour un volontariat associatif).
Dossier de demandes d’agrément et documents utiles sur www.service-civique.gouv.fr

Caractéristiques du contrat

Le contrat de service de civique n’est pas un contrat de travail. Il ne confère pas le statut de salarié. La relation entre le volontaire et la structure d’accueil est une relation de collaboration et non de subordination. Ce contrat fixe notamment le lieu et la durée de la mission et les tâches qui seront accomplies durant la mission.

Sa durée peut varier de 6 à 12 mois pour l’engagement de service civique et de 6 à 24 mois pour le volontariat associatif.

En règle générale, les missions proposées ont une durée hebdomadaire de 35 heures (24h au minimum et exceptionnellement 48h/6j). Le volontaire a le droit à 2 jours de congés par mois de service effectué. Les mineurs ont un jour supplémentaire par mois.

Le contrat ouvre des droits à la retraite, mais pas à l’assurance chômage. En revanche, si le volontaire a acquis des droits antérieurement à son service civique, le versement des allocations chômage est suspendu pendant toute la durée de la mission et reprend à son terme.

Indemnité Protection Sociale

Les volontaires ont droit à une indemnité mensuelle calculée par rapport à l’indice brut 244 de la fonction publique.

Pour l’engagement de service civique, selon les situations, les volontaires perçoivent une aide mensuelle qui comprend :

  • une indemnité principale brute de 513 € en 2017. Elle est directement versée au volontaire par l’Agence de services et de paiement (ASP), sans transiter par la structure d’accueil,
  • une aide en nature ou en espèces d’un montant mensuel net de 107,59 € en 2017 correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation (fourniture de repas) ou de transports.
  • une majoration de l'indemnité de 116,85 € bruts en 2017 est prévue pour les boursiers de l'enseignement supérieur à partir du 5 ème échelon et les bénéficiaires du RSA ou faisant partie d'un foyer bénéficiaire du RSA.
  • des indemnités supplémentaires sont prévues pour les missions à l’étranger.

Pour le volontariat associatif, l’indemnité comprise entre 116,85 et 782,49 € en 2017 est directement versée par l’organisme d’accueil. Elle n’est pas prise en charge. Le montant servi en nature (repas, hébergement…) ne peut excéder 50 % du montant total de l'indemnité.

Lorsque le service civique est effectué en métropole ou dans un DOM, le volontaire est affilié au régime général de la Sécurité Sociale. Les cotisations sont prises en charge par l'Agence du service civique dans le cas d'un engagement de service civique ou par la personne morale agréée pour un volontariat associatif.
Lorsque le service civique s'effectue à l'étranger, l'organisme d'accueil doit souscrire une assurance de base et complémentaire couvrant les risques maladie, maternité, invalidité, accidents du travail et maladie professionnelle. Il choisit librement son prestataire et reçoit à cette fin un financement.

Les jeunes en service civique et les personnes qui effectuent un service volontaire européen en France bénéficient d'une "carte du volontaire" offrant les avantages d'une carte Etudiant.

Tutorat, Accompagnement, Valorisation

L’organisme accueillant doit désigner un tuteur formé à cette fonction, au sein de la structure chargée d’assurer la préparation du volontaire aux missions qui lui sont confiées et de l’accompagner dans leur réalisation.

Pour l’engagement de service civique, le volontaire bénéficie d'un accompagnement pour faciliter le déroulement sa mission. Il comporte :

  • une phase de préparation et d'accompagnement dans la réalisation de sa mission,
  • une formation civique et citoyenne (dont 50 % minimum doit être délivrée dans les 3 premiers mois)
  • un appui à la réflexion sur son projet d’avenir pour favoriser son insertion professionnelle à l’issue de la mission.

Ces modalités d'accompagnement doivent être précisées dans le dossier de demande d'agrément de l’organisme.

Les organismes agréés bénéficient d’une aide de l'agence de 100 €/mois pour assurer l’encadrement et l’accompagnement du jeune et de 150 € par volontaire bénéficiaire de la formation civique et citoyenne (100 € si l'Agence du service civique prend en charge l'unité d'enseignement "prévention et secours civiques de niveau 1”).

L’expérience acquise en service civique est reconnue dans les cursus d'enseignement secondaire et universitaire, pour l'accès à la fonction publique (et l'avancement) et dans le cadre de la VAE. Elle permet de créditer le Compte d'engagement citoyen.

Les bénéficiaires se verront remettre une attestation de fin de service et un document attestant des activités exercées, aptitudes, connaissances et compétences acquises sur la base d’une évaluation réalisée avec leur tuteur. Cette attestation peut être intégrée dans le livret de compétences ou le passeport orientation-formation du volontaire.

Sur le territoire Poitou-Charentes, les associations et collectivités peuvent par ailleurs être accompagnées par une cellule d’appui financée par la Région et animée par Unis-cité et la Ligue de l'enseignement pour définir le contenu des missions, mettre en place le tutorat, former les tuteurs, suivre et évaluer les missions réalisées.

Contacts

Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale : 
7 boulevard Chaban Delmas - 33525 BRUGES Cedex - Tel : 05 56 69 38 00
A Poitiers : Tel : 05 49 42 30 00 - Malika Aouadi : malika.aouadi@drjscs.gouv.fr ou Nora El Harchi.

Région Nouvelle-Aquitaine (à Poitiers : 05 49 38 49 38).

Textes de référence

Ref : Art L 120-1 et suivants du code du service national, décret n° 2010-485 du 12/5/10, arrêtés du 14/5/10 et du 13/9/10.