La démarche de maintien dans l’emploi vise à prendre en compte l’inadéquation du poste de travail à l’état de santé ou à la situation de handicap du travailleur en y apportant des solutions qui sécurisent le parcours professionnel. Une Charte régionale pour le maintien dans l’emploi a été signée en Poitou-Charentes le 18 novembre 2011 par l’Etat, la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail et l’AGEFIPH, déjà signataires en 2007 d’une première charte régionale.
Les signataires souhaitent poursuivre leurs engagements sur les années 2011-2013, élargir ces engagements à de nouveaux partenaires, la MSA des Charentes et celle de Sèvres-Vienne ainsi que le Régime Social des Indépendants (RSI), afin d’améliorer et de renforcer leurs actions en développant une politique de partenariat concertée et des offres de services coordonnées.
Dans un contexte de mutation et de restructuration économique, l’emploi des personnes handicapées se trouve fortement impacté en Poitou-Charentes. Ainsi fin juin 2011, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a progressé de + 17,2 % au niveau régional (contre + 3,8 % en tous publics).