Travaux régionaux
De nombreux groupes de travail se réunissent dans la région pour échanger sur leurs pratiques, réfléchir sur l'évolution des dispositifs ou l'organisation des synergies entre les acteurs de l'emploi et de la formation.
Cette rubrique présente quelques uns de ces travaux initiés par l'Etat, la Région, tout autre financeur ou opérateur en Poitou-Charentes, notamment l'Agence régionale de la formation tout au long de la vie. Elle permet à tous de connaître les chantiers en cours, voire d'accéder aux compte rendus ou aux productions réalisées.
Emploi et certification des actifs les moins qualifiés
Une préoccupation partagée par Union européenne, l'Etat, la Région et l'ensemble des acteurs de Poitou-Charentes, une thématique à suivre à travers travaux et rencontres.
Une préoccupation partagée par Union européenne, l'Etat, la Région et l'ensemble des acteurs de Poitou-Charentes, une thématique à suivre à travers travaux et rencontres.
Valoriser les acquis de l'expérience : Démarches et outils au service des parcours
Présentation des travaux de la journée du 4 juillet 2006 organisée par le GIP Qualité de la formation.
Présentation des travaux de la journée du 4 juillet 2006 organisée par le GIP Qualité de la formation.
Les lieux d'échanges et de dialogue
Les comptes-rendus des réunions sur la commande publique, l'évaluation et la garantie du service rendu à l'usager.
Les comptes-rendus des réunions sur la commande publique, l'évaluation et la garantie du service rendu à l'usager.
Les pratiques d'accompagnement
Ensemble de travaux coordonnés par le GIP Qualité de la formation entre 1999 et 2005.
Ensemble de travaux coordonnés par le GIP Qualité de la formation entre 1999 et 2005.
Travailler et se former A TOUT AGE
Un ensemble de ressources sur le thème du vieillissement de la population active, avec le suivi des travaux conduits par les partenaires du projet Equal Atout'âge.
Un ensemble de ressources sur le thème du vieillissement de la population active, avec le suivi des travaux conduits par les partenaires du projet Equal Atout'âge.
Les documents remis en fin de formation
Une proposition des APP sur les cahiers des charges des documents remis en fin de formation et sur les capacités clés identifiés pour l'établissement de ces documents.
Une proposition des APP sur les cahiers des charges des documents remis en fin de formation et sur les capacités clés identifiés pour l'établissement de ces documents.
Le rôle des représentants du personnel dans l'entreprise
Les actes de la journée organisée par le CREDES, le 21 novembre 2002, en présence de Jean AUROUX.
Les actes de la journée organisée par le CREDES, le 21 novembre 2002, en présence de Jean AUROUX.
Démarche qualité apprentissage en Poitou-charentes
Trois axes de travail : la prise en compte de la diversité des apprentis, l’intégration de la situation de travail dans le cursus pédagogique et la mutualisation des pratiques et des ressources.
Trois axes de travail : la prise en compte de la diversité des apprentis, l’intégration de la situation de travail dans le cursus pédagogique et la mutualisation des pratiques et des ressources.
Comment évaluer le coût de production d'une action de formation
Un modèle développé par les APP de Poitou-Charentes
Un modèle développé par les APP de Poitou-Charentes
Mobilité et accès à l'emploi
La qualité de la vie et le développement économique sont directement liés aux questions de mobilité : mobilité des personnes, des services, des procédures,...
La qualité de la vie et le développement économique sont directement liés aux questions de mobilité : mobilité des personnes, des services, des procédures,...
