Les professionnels du GFE 14 (Groupe Formation Emploi) mettent en œuvre des savoirs technologiques ayant pour but de gérer et traiter l’information interne aux organisations ou relative à des prestations financières, immobilières ou d’assurances.
En Poitou-Charentes, selon les résultats du dernier recensement de la population, les professions les plus représentées dans ce GFE en 2006 sont :
- les adjoints administratifs de la fonction publique (12 %),
- les secrétaires (10 %),
- les employés des services comptables ou financiers (7 %),
- les agents de service de la fonction publique (6 %)
- les employés administratifs divers d’entreprises (6 %),
- 35 professions représentent ensuite entre 1,1 % et 4 %,
ce qui situe ce GFE au
1er rang en termes d’actifs occupés : 20,4 % de la population active régionale.
Les principaux secteurs d’activité employant (en 2006) les 141 171 professionnels de ce GFE sont :
- l’administration publique (26 %),
- les activités financières (11 %),
- les conseils et assistances (9 %).
Au cours de l’année scolaire 2009/2010, ce GFE comptait 3 242 élèves et apprentis effectuant la dernière année de leur cycle de formation (du BEP au Master professionnel). 34 % d’entre eux étudient dans un établissement de la Vienne, 28 % en Charente-Maritime, 25 % dans les Deux-Sèvres et 14 % en Charente.
13 % de ces 3 242 élèves suivent une formation en apprentissage. Toutes voies confondues (apprentissage + voie scolaire), les formations les plus fréquentées dans ce GFE sont :
- les Bacs technologiques (32 %),
- les BTS (28 %),
- les Bacs professionnels (14 %),
- les DUT (10 %).
Au 31 mars 2010, 9 691 demandeurs d’emploi (catégories A et B) sont inscrits à Pôle emploi en Poitou-Charentes dans un métier de ce GFE. On trouve notamment parmi eux 25 % de secrétaires, 20 % de secrétaires bureautiques polyvalents, 13 % d’opérateurs administratifs et 8 % de comptables.
Pour l’ensemble de l’année 2009, Pôle emploi a enregistré 6 451 offres d’emploi correspondant aux métiers de ce GFE, dont 50 % d’offres durables (contrats de plus de 6 mois) et 39 % d’offres temporaires (contrats entre 1 et 6 mois).
25% de ces offres concernent des postes d’agents administratifs d’entreprise, 14 % des postes de secrétaires bureautiques spécialisés, 12 % des postes de secrétaires bureautiques polyvalents et 10 % des postes de conseillers en assurance.