La réalisation de la LGV SEA Tours Bordeaux constitue une réelle opportunité en matière d’emploi en Poitou-Charentes. Pour répondre à cet enjeu, l’Etat, la Région, Pôle Emploi et COSEA ont signé une Charte Emploi le 1er juillet 2011 pour répondre aux besoins de main d’œuvre qualifiée exprimés par le constructeur de la ligne ferroviaire. Le comité régional de pilotage qui s'est réuni le 26 janvier 2012, détermine les orientations, coordonne et évalue le dispositif de façon régulière.
COSEA, le Groupement d'entreprises en charge de la conception et de la construction de la ligne, prépare activement la montée en puissance des recrutements à réaliser. 1 500 personnes potentiellement intéressées par un travail ont été identifiées, pour l'ensemble du tracé Tours-Bordeaux. D'ici quelques mois, 4 500 personnes seront à pied d'œuvre sur le chantier. 1 400 personnes seront recrutées localement, dont au moins 400 seront issues des filières d'insertion.
Pour la Préfecture, "recruter tant de personnes dans un délai aussi court était un véritable défi, en passe d'être atteint grâce à l'engagement des partenaires et à leurs rôles respectifs". Pôle Emploi sera le guichet unique de toutes les embauches et les Régions concernées sont très fortement mobilisés sur les aspects formation. Aujourd'hui 200 personnes suivent des formations qualifiantes financées par la Région Poitou-Charentes (coffreurs bancheurs, canalisateurs, conducteurs d'engins de chantier).
D'autres pourront bénéficier des formations organisées sur 9 plateformes (4 en génie civil et 5 en terrassement) mobilisées sur le tracé (dont Jaunay Clan, Coulombiers, Venours, Clerac, Izon et Grand Angoulême) pour assurer la mise à niveau des compétences des salariés recrutés, dans le cadre d'une POE collective financée par Pôle emploi et l'OPCA Construction.
Un effort particulier a été réalisé pour féminiser le chantier avec deux journées de découverte des métiers du BTP dédiées aux femmes (les 13 et 14 décembre 2011).
Les réunions d’informations collectives organisées fin 2011 dans les agences de Pôle emploi ont permis la présélection de 2 000 candidats. Pôle Emploi se prépare désormais à organiser le recrutement de plusieurs centaines de personnes (plus d'infos sur pole-emploi.fr).
La Région Poitou-Charentes participe à la communication sur les métiers et les emplois, mobilise les acteurs de l'information, de l'insertion et travaille sur la sécurisation des parcours des personnes engagées dans le chantier LGV.