Profil et compétences du « collaborateur 2020 »

Compétences et besoins de l'économie

Profil et compétences du « collaborateur 2020 »

Le numérique bouleverse le management et l'organisation du travail et soulève des questionnements pour les entreprises : de quels profils et de quelles compétences aura-t-on besoin demain ? Quels seront les nouveaux métiers qui vont émerger ? Quelles compétences faudra-t-il développer ou faire évoluer ?

Pour permettre aux entreprises de mieux anticiper ces besoins en compétences, le CIGREF a publié un rapport, fin 2016, intitulé : « Collaborateur 2020 », son profil, ses compétences, et quelle politique pour l’attirer, le garder ? ».

Le rapport aborde notamment l’attractivité des métiers de la DSI et la gestion des talents. Il identifie des métiers émergents ou en évolution :

  • Famille « Sécurité » : Auditeur SSI – Expert Cybersécurité – RSSI
  • Famille « Data » : Chief Data Officer – Data Engineer – Data Privacy Officer
  • Famille « Agile » : Coach Agile – Product Owner – Scrum Master
  • Famille « Transformation et Change Management » : Chief Digital Officer – Responsable Marketing de la DSI • Famille « Gouvernance de la relation avec les fournisseurs » : Acheteur IT – Software Asset Manager – Vendor Manager
  • Data Scientists
  • Tous les métiers qui touchent au mobile : chef de projets web mobile / e-CRM, responsable de la stratégie mobile
  • Marketing digital : directeur marketing digital
  • Gestion de l’e-réputation : chargé de communication web et digital brand manager, consultant web analytique, consultant e-réputation
  • Animation de communautés : animateur de communautés
Consulter le rapport

Le CIGREF est une association qui regroupe des grandes entreprises et organismes français dans tous les secteurs d’activité dont l’objectif est de développer la capacité des grandes entreprises à intégrer et maîtriser le numérique.

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