Compétences et besoins de l'économie

Compétences et besoins de l'économie

Ce domaine traite de l'évolution des métiers et des besoins en qualification des branches et filières, des politiques territoriales, de la GPECT et des mutations économiques et écologiques de l'économie

Actualités du domaine

  • Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ?

    L’Apec et le Cesi analysent les compétences de l’usine et du bâtiment du futur.

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  • Série d'études du Céreq sur l'emploi dans l’industrie chimique

    Le Céreq interroge l’évolution des métiers et des compétences dans le secteur de la chimie.

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  • L’impact sur l’emploi et la formation des transitions numérique et verte

    Le Medef s’intéresse à la problématique des formations professionnelles face aux transitions numériques et énergétiques.

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  • Places disponibles en formation (28 juin 2017)

    Des places de formations régionales sont à pourvoir.

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  • Faciliter les reconversions pour une transition écologique juste

    La CFTC et le Réseau Action Climat publie une note d'analyse et des recommandations pour que la transition écologique soit accompagnée de d'une transition des compétences pour les salariés.

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  • Places disponibles en formation (21 juin 2017)

    Des places de formation sont disponibles dans le Bâtiment, la Mécanique, le Commerce, le Tourisme, et d'autres secteurs encore

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  • Zoom sur les emplois du spectacle vivant

    L'Observatoire des métiers du spectacle vivant publie une étude statistique sur les métiers et les parcours d'emploi des salariés du secteur.

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  • Economie numérique : analyse de l'écosystème en Nouvelle-Aquitaine

    Une étude de l'Observatoire aquitain de l'économie numérique fait le bilan 2016 en France et dans la nouvelle région.

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  • Places disponibles en formation (14 juin 2017)

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  • Etude prospective des emplois et des compétences de la filière numérique

    France Stratégie analyse les évolutions et enjeux des métiers du numérique, alors que la filière fait face à une pénurie de main d’œuvre et l’obsolescence rapide des compétences.

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