Emploi et insertion professionnelle

Emploi et insertion professionnelle

Ce domaine traite du marché du travail, des politiques d'emploi et d'insertion, notamment en faveur des publics confrontés à des risques de désinsertion professionnelle.

Actualités du domaine

  • Appel à projets pour développer le service civique en Nouvelle-Aquitaine

    Un appui aux associations pour la création et le maintien de missions de service civique et aux les innovantes ou professionnalisantes

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  • Stabilisation de l’activité des services à la personne

    En 2016, l’activité dans le secteur des services à la personne cesse de baisser en raison d’une plus forte augmentation des heures rémunérées par les organismes prestataires, combinée à une baisse moins marquée des heures rémunérées par les particuliers e

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  • Les recrutements de personnes handicapées augmentent de 5% chez les employeurs prives

    Résultats 2017 de l'Agefiph.

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  • Etude des pratiques de formation et de tutorat pour les salariés en contrat aidé

    Pour tous les dispositifs, l’intensité de l’accompagnement est liée à la taille de l’établissement.

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  • Etude Formation emploi de l'Insee

    L'Insee présente les principales analyses sur les sortants du système éducatif, leur insertion professionnelle et la formation tout au long de la vie.

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  • Le Céreq revient sur 20 ans d’insertion professionnelle des jeunes

    Le Céreq analyse les permanences et principaux changements en matière d’accès des jeunes au marché du travail.

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  • La Région définit sa politique de la ville : emploi, formation, mobilité...

    Le Conseil régional mobilise ses moyens sur les questions de développement économique, d’emploi, et de réussite éducative et de cohésion sociale

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  • GEIQ, la plus belle façon d’embaucher

    Interview de Nicolas Pochelu sur les GEIQ en Nouvelle-Aquitaine

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  • Les jeunes diplômés trouvent plus vite un emploi

    Le baromètre Jeunes diplômés de l'Apec révèle des chiffres positifs

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  • Financement des entreprises adaptées

    Montant de la subvention spécifique, destinée au suivi social, à l'accompagnement et à la formation pour favoriser l'adaptation à son poste de travail.

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