La fonction RH en profonde évolution

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La fonction RH en profonde évolution

L'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) a publié en octobre 2017 les résultats d'une étude prospective sur les métiers des ressources humaines conduite en 2017 avec le groupe de recherche "Veille et prospective des métiers, des compétences et des organisations" de l'Association des chercheurs en gestion des ressources humaines (AGRH).

L’étude mentionne sept grandes tendances impactant l'exercice de la gestion des ressources humaines et identifie 21 scenarii, 4 configurations et 7 compétences clés et postures attendues demain pour l'exercice des métiers RH : veiller, piloter, transformer, accompagner/conseiller, écouter, respecter, mesurer.

L’étude indique que si la fonction RH est de plus en plus attendue sur son rôle d’accompagnement et de management, "elle ne saurait s’exercer utilement sans continuer à affirmer qu’elle est un métier qui s’apprend et se rénove techniquement".

Consulter les résultats de l’étude 

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