Convention Pôle emploi – UIMM pour valoriser les métiers et l’attractivité du secteur de l’industrie

Compétences et besoins de l'économie

Convention Pôle emploi – UIMM pour valoriser les métiers et l’attractivité du secteur de l’industrie

Pôle emploi et l’UIMM La Fabrique de l’Avenir ont signé le 6 septembre 2018 un accord de partenariat en faveur de l’emploi et des recrutements dans l’industrie.

Ce plan d’actions partagé s’appuie sur deux axes : l’information et la communication ; la recherche de candidats.

Pôle emploi et l’UIMM élaboreront une communication principalement à destination des demandeurs d’emploi valorisant les métiers et l’attractivité du secteur de l’industrie. Les agences se feront également le relais de la promotion des métiers et opportunités du secteur de l’industrie.

Pôle emploi mobilisera ses conseillers dédiés à la relation entreprise afin de satisfaire les besoins en recrutement qui lui seront confiés par l’UIMM.

L’UIMM incitera ses adhérents à recourir au dispositif d’ « Immersion en entreprise » afin de faire découvrir leurs métiers et d'initier des recrutements.

Pôle emploi, l’UIMM et l’Observatoire de la Métallurgie assureront la promotion d’une approche par les compétences auprès des entreprises afin de contribuer à l’évolution des pratiques de recrutements.

Enfin Pôle emploi mobilisera la Méthode de recrutement par simulation (MRS) pour les offres difficiles à pourvoir.

Consulter le communiqué

Près de 250 000 postes à pourvoir dans l’industrie chaque année en France.

Ajouter un commentaire sur le site