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Le COT des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics



Ce COT, conclu pour la période 2014/2020, est le quatrième signé en Poitou-Charentes pour ce secteur. Il a été étendu à la Nouvelle-Aquitaine pour 2017 (ainsi que l'ADEC conclu en Aquitaine).

Les trois générations de COT précédentes (1995, 2000 et 2007) ont permis l’évolution de la carte des formations, l’amélioration de l’information et de la communication autour des métiers, le renforcement de la gestion des ressources humaines…. 

Les objectifs du COT 2014-2020

Ce nouveau COT, qui prend en compte les évolutions économiques, conjoncturelles et sociétales, vise à :

  • Sécuriser les parcours professionnels en développant la formation professionnelles des salariés et des demandeurs d’emploi
  • Accompagner les entreprises dans l’anticipation des mutations économiques, sociales et environnementales
  • Améliorer les conditions de travail et le dialogue social dans le secteur
  • Répondre aux enjeux environnementaux

Une veille sectorielle sera mise en œuvre par les outils d’observation et de prospective de la branche, la Cellule Economique Régionale de la Construction (CERC) et le CCCA BTP, et par l’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF). Elle permettra une observation partagée et dynamique des évolutions économiques, sociales et environnementales du secteur.

Les actions financées dans le cadre du COT

Consulter les fiches actions

Année

Actions

Portées par

Source : ARFTLV

2017

ARFAB
GEIQ BTP
FFB
TIPEE
CAPEB

2016

CAPEB
FFB
GEIQ BTP

2015

FFB
CAPEB

2014

FFB
CAPEB
Constructys
FRTP