Dernière mise à jour 09/07/2012

Les Engagements de Développement de l’Emploi
et des Compétences (EDEC)

1. Des EDEC pour favoriser le développement de l'emploi et des qualifications
2. Les EDEC conclus en Poitou-Charentes
3. En bref
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Des EDEC pour favoriser le développement de l'emploi et des qualifications

Afin d'anticiper et d'accompagner les mutations économiques, l'Etat soutient les initiatives favorisant le développement de l'emploi et des qualifications. Il encourage en particulier les actions collectives de GPEC dans les entreprises par la signature d'EDEC (Engagements de développement des emplois et des compétences). 

Les EDEC sont mis en oeuvre par les organisations professionnelles ou interprofessionnelles avec l’État, dans un cadre contractuel pour anticiper et accompagner l’évolution des emplois et des qualifications. L’objectif des accords conclus(annuels ou pluriannuels) est d’anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques, de prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi des actifs occupés et de répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises.

Dans ce cadre, les Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences (ADEC) visent à anticiper les inadaptations des salariés aux évolutions de l’emploi et à sécuriser leurs trajectoires professionnelles. Elles englobent l'ensemble des actions possibles pour le développement des compétences, l'accès à une qualification, la prévention des risques d'obsolescence des compétences, l’accompagnement des mobilités et des perspectives d'évolution professionnelle. L’aide de l’Etat peut concerner les actions d’ingénierie en amont ou au sein du projet, les actions, de préférence collectives, bénéficiant directement aux publics ciblés par le projet (bilans de compétences, tutorat, formation, VAE, certification…) et des actions d’accompagnement de la mise en oeuvre du projet d’ADEC (information et appui des entreprises, pilotage et suivi de l’accord, évaluation). Le montant de l’aide est négocié au cas par cas avec les partenaires compte tenu principalement de l’intérêt des actions prévues, de la fragilité des bénéficiaires au regard de l’emploi tenu, de la taille des entreprises.

Les EDEC s'intègrent dans la démarche d'appui aux mutations économiques (AME) qui comporte en outre : le Contrat d’Etudes Prospectives (CEP), l'aide au conseil GPEC et la convention AME Entreprise (voir les fiches techniques plus bas).

Les EDEC conclus en Poitou-Charentes

En Poitou-Charentes, plusieurs EDEC ont été conclus :

Quatre accords relevent d’accords nationaux qui ciblent les secteurs suivants :
• Textile Habillement Cuir ;
• Métiers du Spectacle Vivant et enregistré ;
• Transports routiers et activités auxiliaires ;
• Industries agroalimentaires.

Quatre accords régionaux :
• CRMA Centre Relations Clients ;
• EDEC Filière automobile ;
• EDEC Interprofessionnel MEDEF
• « Tremplin RH »

Les démarches de GPEC Territoriales :
• En Charente : Filière Mécatronique
• En Charente Maritime : EDEC territorial La Rochelle – Rochefort
• Dans les Deux-Sèvres : Parthenay - Gâtine : IAA et Métallurgie ; Niort – Melle : IAA, transport logistique, métallurgie et informatique ; Thouars : Filière Bois
• Dans la Vienne : Pays châtelleraudais : démarche portée par la CAPC et la MEEF suite à la revitalisation du territoire