GFE 16 : métiers du Paramédical – Travail social – Soins personnels

Les savoirs technologiques des professionnels du GFE 16 (Groupe Formation Emploi) concourent à améliorer la santé et le bien-être des individus.

Présentation

En Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne, selon les résultats du dernier recensement de la population, les professions les plus représentées dans ce GFE en 2013 sont :

  • les aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales (18 %),
  • les aides-soignants du public et du privé (13 %),
  • les assistantes maternelles, gardiennes d’enfants, familles d'accueil (12 %),
  • les infirmiers en soins généraux salariés (11 %),

ce qui situe ce GFE au 2ème rang en termes d’actifs occupés : 13,9 % de la population active régionale.

Les principaux secteurs d’activité employant (en 2013) les 97 800 professionnels de ce GFE sont :

  • l'hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (43 %),
  • les activités pour la santé humaine (31 %),

Cet effectif est en hausse de 10,7 % par rapport à 2008.

Au cours de l’année scolaire 2014/2015, ce GFE comptait 7 045 élèves et apprentis effectuant la dernière année de leur cycle de formation (du CAP au diplôme de niveau 1). 50 % d’entre eux étudient dans un établissement de la Vienne, 20 % en Charente-Maritime, 15 % dans les Deux-Sèvres et 15 % en Charente.

9 % de ces 7 045 élèves suivent une formation en apprentissage. Toutes voies confondues (apprentissage + voie scolaire), les formations les plus fréquentées dans ce GFE sont  :

  • 1ère année d’études de santé (17 %),
  • les diplômes de santé de niveau V (11 %),
  • les diplômes de santé de niveau II (11 %),
  • les Bacs technologiques (8 %).

Au 31 mars 2015, 16 804 demandeurs d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à Pôle emploi en Poitou-Charentes dans un métier de ce GFE, soit une augmentation de 9 % en un an. On trouve notamment parmi eux 41 % d’assistants auprès d’enfants et 19 % d'assistants auprès d'adultes.

Pour l’ensemble de l’année 2014, Pôle emploi a enregistré 6 663 offres d’emploi correspondant aux métiers de ce GFE, dont 60 % d’offres durables (contrats de plus de 6 mois) et 35 % d’offres temporaires (contrats entre 1 et 6 mois).

17 % de ces offres d’emploi concernent l'assistance auprès d'enfants, 16 % des postes d'assistance auprès d'adultes et 14 % des postes de soins d'hygiène, de confort du patient

Indicateurs principaux

Cette rubrique présente les tableaux de données statistiques du GFE organisés en trois thèmes, la formation, l'emploi et le marché du travail.

Pour consulter les rapports et études relatifs à ce GFE, reportez-vous à la rubrique "Analyses et documents". 

Formation

Les effectifs en formation initiale pour l'année scolaire 2014-2015 (2015)
Ce tableau (GFE 16) présente les effectifs d’élèves, d’apprentis et d’étudiants en dernière année de cycle de formation (CAP, BEP, Bac pro, BT, BTS, DUT, Licence pro, Master…). Télécharger le tableau

Localisation des établissements de formation pour l'année scolaire 2013-2014 (Juillet 2015)
Ces cartes présentent la répartition géographique des établissements dispensant les formations initiales du GFE 16 par mode d'enseignement (voie scolaire et apprentissage) et par niveau de formation. Télécharger les cartes

Emploi

Les effectifs par profession et genre en 2012 (2015)
Ce tableau présente les effectifs des professions du GFE 16 par genre telles qu'elles ont été répertoriées lors des enquêtes annuelles du Recencement de la Population. Télécharger le document

Les professions par âge et diplôme en 2012 (2015)
Ce tableau présente la répartition des professions du GFE 16 par classe d'âge et niveau. - Télécharger le document

Les professions par classe d'âge en 2012 (2015)
Ce tableau présente la répartition des professions du GFE 16 par classe d'âge. Télécharger le document


Marché du travail

Les offres et demandeurs d'emploi en 2015 (2015)
Ce tableau présente la répartition des offres et des demandeurs d'emploi du GFE 16. Télécharger le document

Analyses et documents

Cette rubrique recense tous les documents (études, rapports, revues documentaires) réalisés par l'ARFTLV et ses partenaires.

Pour consulter les données statistiques actualisées sur la formation, l'emploi et le marché du travail, reportez-vous à la rubrique "Indicateurs principaux". 


Etudes, documents et priorités du GFE 16

Fiche convergences Paramédical, travail social, soins personnels (Décembre 2015)
Cette fiche rassemble des données synthétiques sur la formation professionnelle initiale et continue, sur les actifs en emploi et sur les demandeurs d’emploi et les offres d’emploi de ce GFE. - Télécharger la fiche

Portrait sanitaire et social Poitou-Charentes
(Décembre 2012)
Ce document dresse un état des lieux récent du champ sanitaire et social en Poitou-Charentes, décliné selon les volets formation et emploi. Convergence n°49

Soins et bien-être, de l'hôpital au domicile (2015)
Les métiers qui contribuent à améliorer la santé et le bien-être des personnes. À dominante médicale ou sociale, ils s'exercent à l'hôpital, en établissement de santé ou à domicile. Carnet Métiers du GFE 16

Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2013/2017 (19/12/13)
Action prioritaire du CPRDFP, le Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2013/2017 vient d’être adopté par la Région. - Lire le document.

Services aux particuliers
Retrouvez les données et les informations sur les services auprès des ménages, notamment des services à la personne et autres services. Voir la page


Etudes, documents et priorités du GFE 16 bis

CPRDFP : orientations et priorités pour le GFE 16 bis (septembre 2015)
Eléments de contexte et d'évolutions du GFE 16 bis « Soins personnels », ainsi que les pistes de propsotions et d'orientations stratégiques de la Région et de l'Etat. Consulter la synthèse

Cahier du GFE 16 - Soins personnels (2011)
Diagnostic et analyse . Consulter le Cahier du GFE 16 - Soins personnels


Contrats et engagements de la profession

Le COT Métiers de l'Aide à domicile des personnes dépendantes
Le COT 2014/2020 signé par le secteur des Services à la personne en plein développement pour favoriser le développement d'emplois pérennes et stables . Voir la page