SAFRAN : un dispositif concourant à la "professionnalisation croisée" des acteurs
Le dispositif Safran est conçu pour participer à la professionnalisation de toute personne ayant une fonction ou une mission dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle continue en Poitou-Charentes.
Le champ couvert est relatif aux actions de formation proprement dites, mais également aux activités situées en amont et en aval ou en périphérie : activités d'accueil, d'information, d'orientation, de bilan, d'insertion, d'accompagnement vers et dans l'emploi, d'accompagnement de parcours, de développement local etc. La structure employeur peut être un organisme de formation (public, parapublic, privé lucratif ou non lucratif), un organisme collecteur, une entreprise, une structure d’insertion par l’activité économique, une collectivité locale…
Safran est conçu comme un véritable programme de professionnalisation "croisée" des acteurs qui, en favorisant l’émergence d’une culture commune, contribue au plan régional au décloisonnement entre les dispositifs et d’emploi.
Les actions de formation de courte durée (de 2 à 5 jours) proposées par le dispositif Safran répondent aux besoins de formation des individus mais aussi aux projets d’évolution des structures qui les inscrivent à leur plan de formation.
Reconnu pour la qualité de ses intervenants, ce dispositif contribue à l'adaptation et au développement des compétences des structures de formation et d’accompagnement des parcours. Il permet à leurs salarié(e)s d’acquérir et de développer des compétences identifiées, reconnues et transférables, qui faciliteront leur maintien dans l’emploi ainsi que leur mobilité professionnelle.