Formation tout au long de la vie

Apprentissage en Nouvelle-Aquitaine :
le plan d’actions pour la rentrée 2017

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Les élus régionaux viennent de définir le plan d'actions pour la rentrée 2017, et en particulier :

  • le déploiement à l’échelle de la région de séquences de mise en relation de l’offre et la demande.
  • la possibilité pour les élèves de 3ème de réaliser leur stage de découverte dans des CFA.
  • l’expérimentation du relèvement de l’âge d’entrée en apprentissage.
  • l'animation du réseau des développeurs.
  • l'ouverture de 134 nouvelles formations ….

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Projets et évolution professionnelle

La Région améliore son aide au permis B

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La Région a décidé de faire évoluer son dispositif d'aide à la préparation de l'examen du permis pour permettre la montée en charge de ce dispositif et répondre aux objectifs d'accès à l'emploi et d'insertion professionnelle des jeunes.
De nouvelles catégories de jeunes peuvent désormais en bénéficier. L'aide peut financer le code et la conduite pour certains jeunes.

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L'actualité des CARIF-OREF de Nouvelle-Aquitaine

L’insertion des diplômés du secteur sanitaire et social

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Une enquête « insertion des diplômés » a été menée conjointement par l’ARFTLV, la DRDJSCS et la Région Poitou-Charentes ; elle porte sur une douzaine des métiers les plus représentés du secteur sanitaire et social.
Les résultats ont été présentés lors d’une série de rencontres destinées aux conseillers et informateurs de diverses structures et aux organismes de formation du secteur.

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Entreprise et aides aux employeurs

Expérimentation régionale sur l'âge d'entrée en apprentissage

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La Région va expérimenter à la rentrée, le report de l'âge limite d'entrée en apprentissage. Toutes les entreprises y auront accès. Les règles de rémunération seront inchangées et le droit commun maintenu. Les régimes d’aides et d’exonérations de cotisations sociales s’appliqueront.

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Emploi et insertion professionnelle

Solidarité et lutte contre les discriminations :
la Région soutient les initiatives locales

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La Région va soutenir des projets d’actions collectives permettant le maintien du lien social et de dynamiques territoriales. L'aide portera sur l'investissement et le fonctionnement.
Les projets devront relever soit de la lutte contre les discriminations, notamment pour accroître l’égalité dans le champ professionnel, soit de la solidarité.

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Compétences et besoins de l'économie

83 certifications ajoutées à l'inventaire de la CNCP

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Parmi les nouvelles certifications : un certificat d’aptitude à l’accompagnement à la reconnaissance des acquis de l’expérience, une autre sur l'entretien annuel et l'entretien professionnel, ainsi qu'une certification "Handicap Accès et Maintien dans l'Emploi" et plusieurs certifications dans les domaines du management et des stratégies d'entreprise.

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Prochains rendez-vous

L'exigence de qualité peut être satisfaite par la détention d'une certification ou d'un label

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Les prestataires de formation doivent désormais respecter des critères Qualité. Cette exigence peut être satisfaite par la détention d'une certification ou d'un label : Que recouvrent ces labels ? Comment les mettre en œuvre ? Qu’apportent-ils ? L’ARFTLV fait le point le 27 juillet.

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