L'actualité des CARIF-OREF de Nouvelle-Aquitaine

Un potentiel d'emplois important en région dans le transport de marchandises

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L’ARFTLV (mission OREF) publie une nouvelle analyse dans sa collection Convergences dans laquelle elle interroge les potentiels du secteur du transport maritime et Fluvial de marchandises en Nouvelle-Aquitaine en termes de développement économique.

On recense 143 établissements, regroupés en 123 entreprises qui emploient 1 474 salariés. 43 % de ces établissements se situent en Charente-Maritime et emploient 25 % des salariés de Nouvelle-Aquitaine.

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Prochains rendez-vous

SAFRAN : Zoom sur les actions de la rentrée

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Des places sont disponibles sur les actions de formation pour la rentrée. Elles concernant diverses thématiques et notamment : l’orientation tout au long de la vie ; la formation par l’apprentissage et les situations d’alternance ; le développement des organismes de formation ; le socle de connaissance et de compétences

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Entreprise et aides aux employeurs

L'Industrie du Futur veut référencer les offreurs de solutions

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Les membres de l'Alliance Industrie du Futur (AIF) et le réseau des CCI de France souhaitent valoriser et promouvoir les offreurs de solutions pour l'Industrie du Futur en leur permettant de se référencer en tant que telles via un questionnaire.

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Projets et évolution professionnelle

L'accompagnement à la VAE en Nouvelle-Aquitaine

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La Région Nouvelle-Aquitaine a lancé il y a quelques mois un marché pour redessiner la carte des prestataires de l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience.

23 organismes viennent d’être retenus pour assurer une prestation d’accompagnement auprès des candidats à la VAE, selon leur département et la certification visée. Ce financement bénéficie aux demandeurs d’emploi, aux bénévoles et aux personnes en congé parental.

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Compétences et besoins de l'économie

Filière numérique : un système de formation à adapter

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La relation formation-emploi ne suffit plus à répondre aux enjeux de professionnalisation des jeunes et des actifs de la filière numérique, en raison du rapide changement des métiers dû à l’accélération permanente des innovations technologiques.
France Stratégie et le Céreq analysent l’évolution à 2/3 ans des emplois et métiers du numérique, et les modes de professionnalisation permettant d’alimenter ces métiers.

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Emploi et insertion professionnelle

Economie numérique : analyse de l'écosystème en Nouvelle-Aquitaine

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Comme dans toutes les régions de province, ce sont les activités des TIC qui sont les plus représentées en Nouvelle-Aquitaine. Elles comptent pour 48 % des établissements du numérique et 63 % des salariés du numérique.

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Formation tout au long de la vie

Les ruptures dans les formations en alternance 

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45 % des apprentis inscrits sur un cursus préparant aux métiers du secteur hôtellerie/restauration/loisirs/tourisme rompent leur contrat avant la date de fin prévue.
Ce taux est de 33 % pour les contrats de professionnalisation.
Une enquête réalisée par le Fafih a repéré les facteurs mis en cause : l'accompagnement du parcours, l'âge, la taille de l'entreprise, la durée de la formation...

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